Унификация кадрового учета и расчета зарплаты в 3 странах за 4 месяца

Количество АРМ: 40

Отрасль: Пищевая промышленность

– Зарплата, управление персоналом и кадровый учет

– Расчет зарплаты
– Кадровый учет
– Управление персоналом (HRM)

– 1С:Зарплата и управление персоналом

Корпорация по производству безалкогольных напитков (NDA).

Проект был организован в формате интенсивного внедрения: команда последовательно прошла через анализ текущих процессов, выработку единых регламентов и настройку типового решения 1С под стандарты компании. В короткие сроки были объединены данные всех юридических лиц и обеспечено соответствие локальному законодательству в каждой стране присутствия.

Особое внимание уделялось архитектурной целостности и безопасности — система была выстроена так, чтобы работать в единой системе с чётко разграниченными правами доступа и минимальными доработками. Благодаря слаженной работе проектной команды удалось выполнить переход на 1С в установленный срок, обеспечить единообразие процессов и создать устойчивую основу для дальнейшего развития и поддержки решения.

Импортозамещение зарубежных решений на 1С в сжатые сроки. Унификация процессов расчета зарплаты и кадрового администрирования согласно стандартам компании, объединение учета всех юридических лиц в единую российскую систему учета, оптимизация затрат на поддержку и развитие конфигурации.

01

Провести анализ и стандартизацию HR- и payroll-процессов

02

Внедрить единый регламент в рамках унифицированной конфигурации 1С

03

Консолидировать данные всех юрлиц в одной системе

05

Настроить единый процесс поддержки и развития 1С для снижения затрат

04

Оптимизировать архитектуру решения и сократить количество кастомных доработок

Задачи проекта

Сжатые сроки реализации проекта (4 мес.) для предприятий в 3-х странах

Сжатые сроки

Соблюдение стандартов ведения учета в рамках локального законодательства

Локальные стандарты учёта

Высокие требования с точки зрения контроля и ограничения прав доступа

Строгий контроль доступа